- Пункт
- Посада
- Вміст
- Порожньо
- Затверджено
- Не позначено
ШаблониРобота й проєкти · Етапи найму
Етапи найму
Коли невелика команда визначає критерії вакансії та разом стежить за етапом кожного кандидата й графіком співбесід на дошці Канбан
Містить · Таблиця 3 · Чек-лист 3
Попередній перегляд · Так почнеться новий документ
Етапи найму
- Кінцевий термін запису
- Не вказано
- Відповідальна особа за найм
- Не вказано
- Вакантні місця
- Не вказано
Заповніть таблицю оголошення й критеріїв, а потім видаліть рядок-приклад у воронці кандидатів і додайте власні.
Оголошення й критерії
| Пункт | Вміст | ЗатвердженоПрапорець |
|---|---|---|
| Посада | Порожньо | Не позначено |
| Обов’язкове | Порожньо | Не позначено |
| Бажано мати | Порожньо | Не позначено |
| Етапи співбесіди | Відбір резюме → 1-ша співбесіда → 2-га співбесіда | Не позначено |
- Пункт
- Обов’язкове
- Вміст
- Порожньо
- Затверджено
- Не позначено
- Пункт
- Бажано мати
- Вміст
- Порожньо
- Затверджено
- Не позначено
- Пункт
- Етапи співбесіди
- Вміст
- Відбір резюме → 1-ша співбесіда → 2-га співбесіда
- Затверджено
- Не позначено
Воронка кандидатів
Один рядок на кожну кандидатуру. Замість імені вказуйте нікнейм або номер і не додавайте контактні та особисті дані. Рядок-приклад видаліть і впишіть свої.
Воронка кандидатів
Не вказано
- Етап
- Не вказано
- Дата співбесіди
- Не вказано
Відбір резюме
Перша співбесіда
Друга співбесіда
Остаточна пропозиція
Прийнято
Не прийнято
Оригінали заявок і особисті дані зберігайте лише в системі найму або в іншому окремому місці.
Графік співбесід
| ДатаДата | Часовий проміжок | Інтерв’юерВідповідальна особа | ПеревіркаПрапорець |
|---|---|---|---|
| Порожньо | 10:00-11:00 | Порожньо | Не позначено |
| Порожньо | 14:00-15:00 | Порожньо | Не позначено |
- Дата
- Порожньо
- Часовий проміжок
- 10:00-11:00
- Інтерв’юер
- Порожньо
- Перевірка
- Не позначено
- Дата
- Порожньо
- Часовий проміжок
- 14:00-15:00
- Інтерв’юер
- Порожньо
- Перевірка
- Не позначено
Питання співбесіди
•
Найкраща ваша робота останнім часом і чому
•
Що ви зробили, отримавши непростий відгук?
•
Що б ви хотіли зробити в нашій команді за перші 3 місяці
☐
Обов’язкові критерії визначено.
☐
Етап для кожної кандидатури позначено.
☐
Для кожної співбесіди призначено інтерв’юера.