- รายการเตรียม
- อ่านประวัติและบันทึกที่ผ่านมา
- หมวดหมู่
- ข้อมูลประกอบ
- ผู้รับผิดชอบ
- ช่องว่าง
- ตรวจสอบ
- ไม่ได้ทำเครื่องหมาย
เทมเพลตงาน·โปรเจกต์ · บันทึกการสัมภาษณ์
บันทึกการคุยและสัมภาษณ์
เมื่อต้องการเตรียมการสัมภาษณ์หรือการคุยตัวต่อตัวเป็นประจำ และบันทึกคำถาม คำตอบ และสิ่งที่ต้องทำต่อ
สิ่งที่มีอยู่ · ตาราง 3 · โหวต·ข้อตัดสินใจ 2 · เช็กลิสต์ 3
ตัวอย่าง · เอกสารใหม่จะเริ่มแบบนี้
บันทึกการคุยและสัมภาษณ์
- กลุ่มเป้าหมาย (งานหรือบทบาท)
- ยังไม่ได้กำหนด
- วันที่และเวลา
- ยังไม่ได้กำหนด
- ผู้สัมภาษณ์
- ยังไม่ได้กำหนด
- ประเภท
- ยังไม่ได้กำหนด
เลือกประเภทการคุยในข้อมูลเอกสาร แล้วตรวจรายการที่ต้องเตรียม
เตรียมการ
จดสิ่งที่ต้องตรวจก่อนเริ่ม พร้อมผู้รับผิดชอบ
| รายการเตรียม | หมวดหมู่ป้ายกำกับ | ผู้รับผิดชอบผู้รับผิดชอบ | ตรวจสอบช่องทำเครื่องหมาย |
|---|---|---|---|
| อ่านประวัติและบันทึกที่ผ่านมา | ข้อมูลประกอบ | ช่องว่าง | ไม่ได้ทำเครื่องหมาย |
| เตรียมห้องหรือลิงก์วิดีโอ | สถานที่ | ช่องว่าง | ไม่ได้ทำเครื่องหมาย |
| เลือกคำถามหลักสามข้อ | คำถาม | ช่องว่าง | ไม่ได้ทำเครื่องหมาย |
- รายการเตรียม
- เตรียมห้องหรือลิงก์วิดีโอ
- หมวดหมู่
- สถานที่
- ผู้รับผิดชอบ
- ช่องว่าง
- ตรวจสอบ
- ไม่ได้ทำเครื่องหมาย
- รายการเตรียม
- เลือกคำถามหลักสามข้อ
- หมวดหมู่
- คำถาม
- ผู้รับผิดชอบ
- ช่องว่าง
- ตรวจสอบ
- ไม่ได้ทำเครื่องหมาย
ไม่ต้องใส่ข้อมูลส่วนบุคคล เช่น ชื่อจริงหรือข้อมูลติดต่อ ในเอกสารนี้
คำถามและคำตอบ
เขียนคำตอบตามที่ได้ยิน และทำเครื่องหมายการประเมินของคุณแยกต่างหาก
| คำถาม | หมวดหมู่ป้ายกำกับ | บันทึกย่อ | การประเมินสถานะ |
|---|---|---|---|
| ช่วงนี้คุณจดจ่อกับเรื่องอะไรมากที่สุด | ประสบการณ์ | ช่องว่าง | ช่องว่าง |
| แก้ปัญหาที่ยากอย่างไร | ทักษะ | ช่องว่าง | ช่องว่าง |
| ถ้าความเห็นไม่ตรงกัน จะหาจุดร่วมอย่างไร? | การทำงานร่วมกัน | ช่องว่าง | ช่องว่าง |
| คาดหวังอะไรจากบทบาทนี้? | แรงจูงใจ | ช่องว่าง | ช่องว่าง |
| มีอะไรที่อยากถามเราไหม? | อื่น ๆ | ช่องว่าง | ช่องว่าง |
- คำถาม
- ช่วงนี้คุณจดจ่อกับเรื่องอะไรมากที่สุด
- หมวดหมู่
- ประสบการณ์
- บันทึกย่อ
- ช่องว่าง
- การประเมิน
- ช่องว่าง
- คำถาม
- แก้ปัญหาที่ยากอย่างไร
- หมวดหมู่
- ทักษะ
- บันทึกย่อ
- ช่องว่าง
- การประเมิน
- ช่องว่าง
- คำถาม
- ถ้าความเห็นไม่ตรงกัน จะหาจุดร่วมอย่างไร?
- หมวดหมู่
- การทำงานร่วมกัน
- บันทึกย่อ
- ช่องว่าง
- การประเมิน
- ช่องว่าง
- คำถาม
- คาดหวังอะไรจากบทบาทนี้?
- หมวดหมู่
- แรงจูงใจ
- บันทึกย่อ
- ช่องว่าง
- การประเมิน
- ช่องว่าง
- คำถาม
- มีอะไรที่อยากถามเราไหม?
- หมวดหมู่
- อื่น ๆ
- บันทึกย่อ
- ช่องว่าง
- การประเมิน
- ช่องว่าง
ความเห็นโดยรวม
แยกเขียนจุดแข็งและสิ่งที่ควรปรับปรุง แล้วตัดสินใจขั้นตอนถัดไปด้วยกัน
•
จุดแข็ง
•
จุดที่ควรปรับปรุง
•
ความเห็นโดยรวม
ขั้นตอนถัดไปควรเป็นอย่างไร
- ไปยังขั้นตอนถัดไป
- พักไว้
- ปิด
ขั้นตอนถัดไป
มาตรการติดตามผล
จดไว้ว่าหลังคุยกัน ใครจะทำอะไรเมื่อไร
มาตรการติดตามผล
| มาตรการติดตามผล | ความก้าวหน้า | กำหนดส่ง | ผู้รับผิดชอบ | บันทึกย่อ |
|---|---|---|---|---|
| สรุปและแชร์ผล | ยังไม่ได้กำหนด | ยังไม่ได้กำหนด | ยังไม่ได้กำหนด | ยังไม่ได้กำหนด |
| แจ้งกำหนดการครั้งถัดไป | ยังไม่ได้กำหนด | ยังไม่ได้กำหนด | ยังไม่ได้กำหนด | ยังไม่ได้กำหนด |
| จัดระเบียบและเก็บบันทึก | ยังไม่ได้กำหนด | ยังไม่ได้กำหนด | ยังไม่ได้กำหนด | ยังไม่ได้กำหนด |
- ความก้าวหน้า
- ยังไม่ได้กำหนด
- กำหนดส่ง
- ยังไม่ได้กำหนด
- ผู้รับผิดชอบ
- ยังไม่ได้กำหนด
- บันทึกย่อ
- ยังไม่ได้กำหนด
- ความก้าวหน้า
- ยังไม่ได้กำหนด
- กำหนดส่ง
- ยังไม่ได้กำหนด
- ผู้รับผิดชอบ
- ยังไม่ได้กำหนด
- บันทึกย่อ
- ยังไม่ได้กำหนด
- ความก้าวหน้า
- ยังไม่ได้กำหนด
- กำหนดส่ง
- ยังไม่ได้กำหนด
- ผู้รับผิดชอบ
- ยังไม่ได้กำหนด
- บันทึกย่อ
- ยังไม่ได้กำหนด
☐
เขียนคำตอบและการประเมินแยกจากกันแล้ว
☐
ไม่ได้เก็บข้อมูลส่วนบุคคลไว้ในบันทึก
☐
กำหนดผู้รับผิดชอบและกำหนดส่งของมาตรการติดตามผลแต่ละข้อแล้ว