- Doel
- Doel 1
- Gebied
- Groei
- Status
- Leeg
- Verantwoordelijke
- Leeg
SjablonenWerk & projecten · Kwartaaldoelen (OKR’s)
Kwartaaldoelen en kernresultaten
Voor als een team of persoon kwartaaldoelen en meetbare kernresultaten bepaalt en die elke week controleert
Inhoud · Tabel 3 · Peilingen en beslissingen 1 · Checklist 3
Voorbeeld · zo begint het nieuwe document
Kwartaaldoelen en kernresultaten
- Start kwartaal
- Niet ingesteld
- Einde kwartaal
- Niet ingesteld
- Eindverantwoordelijke
- Niet ingesteld
Schrijf in de doeltabel maximaal drie doelen voor dit kwartaal op en vul voor elk belangrijk resultaat een streefwaarde in.
Doelen (objectives)
Schrijf maximaal drie dingen op die je dit kwartaal wilt bereiken. Als je de naam van een doel wijzigt, pas dan de opties voor ‘Doel’ bij de belangrijkste resultaten aan.
| Doel | GebiedLabels | StatusStatus | VerantwoordelijkeVerantwoordelijke |
|---|---|---|---|
| Doel 1 | Groei | Leeg | Leeg |
| Doel 2 | Klanten | Leeg | Leeg |
| Doel 3 | Team | Leeg | Leeg |
- Doel
- Doel 2
- Gebied
- Klanten
- Status
- Leeg
- Verantwoordelijke
- Leeg
- Doel
- Doel 3
- Gebied
- Team
- Status
- Leeg
- Verantwoordelijke
- Leeg
Kernresultaten (Key Results)
Schrijf alleen resultaten op die je in cijfers kunt meten. Werk de huidige waarde elke week bij.
Kernresultaten (Key Results)
| Kernresultaat | Doel | Streefwaarde | Huidige waarde | Status | Verantwoordelijke | Notities |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Wekelijks actieve gebruikers | Doel 1 | 1000 | 0 | Niet ingesteld | Niet ingesteld | Niet ingesteld |
| Reactietijd op klantvragen (uren) | Doel 2 | 24 | 0 | Niet ingesteld | Niet ingesteld | Niet ingesteld |
| Gehouden teamretrospectives | Doel 3 | 6 | 0 | Niet ingesteld | Niet ingesteld | Niet ingesteld |
- Doel
- Doel 1
- Streefwaarde
- 1000
- Huidige waarde
- 0
- Status
- Niet ingesteld
- Verantwoordelijke
- Niet ingesteld
- Notities
- Niet ingesteld
- Doel
- Doel 2
- Streefwaarde
- 24
- Huidige waarde
- 0
- Status
- Niet ingesteld
- Verantwoordelijke
- Niet ingesteld
- Notities
- Niet ingesteld
- Doel
- Doel 3
- Streefwaarde
- 6
- Huidige waarde
- 0
- Status
- Niet ingesteld
- Verantwoordelijke
- Niet ingesteld
- Notities
- Niet ingesteld
Wekelijkse check-in
Tien minuten per week: vul maar drie kolommen in.
| Week | Goede punten | Waar het vastliep | Volgende actie | NagekekenSelectievakje |
|---|---|---|---|---|
| Week 1 | Leeg | Leeg | Leeg | Niet afgevinkt |
| Week 2 | Leeg | Leeg | Leeg | Niet afgevinkt |
| Week 3 | Leeg | Leeg | Leeg | Niet afgevinkt |
| Week 4 | Leeg | Leeg | Leeg | Niet afgevinkt |
- Week
- Week 1
- Goede punten
- Leeg
- Waar het vastliep
- Leeg
- Volgende actie
- Leeg
- Nagekeken
- Niet afgevinkt
- Week
- Week 2
- Goede punten
- Leeg
- Waar het vastliep
- Leeg
- Volgende actie
- Leeg
- Nagekeken
- Niet afgevinkt
- Week
- Week 3
- Goede punten
- Leeg
- Waar het vastliep
- Leeg
- Volgende actie
- Leeg
- Nagekeken
- Niet afgevinkt
- Week
- Week 4
- Goede punten
- Leeg
- Waar het vastliep
- Leeg
- Volgende actie
- Leeg
- Nagekeken
- Niet afgevinkt
Bijsturing halverwege het kwartaal
Pas je halverwege het kwartaal doelen aan, schrijf dan op waarom.
Bijsturing halverwege het kwartaal
☐
Maximaal drie doelen bepaald.
☐
Per kernresultaat de doelwaarde en huidige waarde genoteerd.
☐
Elke week de controletabel ingevuld.