- 目标
- 目标 1
- 领域
- 增长
- 状态
- 空
- 责任人
- 空
季度目标与关键成果
团队或个人制定季度目标和可衡量的关键成果，并每周回顾时
包含的内容 · 表格 3 · 投票·决定 1 · 清单 3
预览 · 新文档会这样开始
季度目标与关键成果
- 季度开始
- 未指定
- 季度结束
- 未指定
- 责任人
- 未指定
在目标表里写下本季度最多三个目标，再为每个关键成果填好目标值。
目标（Objective）
写下本季度想达成的事，最多三个。改了目标名称，也要同步修改关键成果中的“目标”选项。
| 目标 | 领域标签 | 状态状态 | 责任人负责人 |
|---|---|---|---|
| 目标 1 | 增长 | 空 | 空 |
| 目标 2 | 客户 | 空 | 空 |
| 目标 3 | 团队 | 空 | 空 |
- 目标
- 目标 2
- 领域
- 客户
- 状态
- 空
- 责任人
- 空
- 目标
- 目标 3
- 领域
- 团队
- 状态
- 空
- 责任人
- 空
关键成果（Key Result）
只写能用数字衡量的成果。每周更新当前值。
关键成果（Key Result）
| 关键成果 | 目标 | 目标值 | 当前值 | 状态 | 负责人 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 周活跃用户数 | 目标 1 | 1000 | 0 | 未指定 | 未指定 | 未指定 |
| 客户咨询回复时间（小时） | 目标 2 | 24 | 0 | 未指定 | 未指定 | 未指定 |
| 团队复盘次数 | 目标 3 | 6 | 0 | 未指定 | 未指定 | 未指定 |
- 目标
- 目标 1
- 目标值
- 1000
- 当前值
- 0
- 状态
- 未指定
- 负责人
- 未指定
- 备注
- 未指定
- 目标
- 目标 2
- 目标值
- 24
- 当前值
- 0
- 状态
- 未指定
- 负责人
- 未指定
- 备注
- 未指定
- 目标
- 目标 3
- 目标值
- 6
- 当前值
- 0
- 状态
- 未指定
- 负责人
- 未指定
- 备注
- 未指定
每周回顾
每周 10 分钟，只填三栏。
| 周次 | 做得好的地方 | 卡住的地方 | 下一步行动 | 已回顾复选框 |
|---|---|---|---|---|
| 第 1 周 | 空 | 空 | 空 | 未勾选 |
| 第 2 周 | 空 | 空 | 空 | 未勾选 |
| 第 3 周 | 空 | 空 | 空 | 未勾选 |
| 第 4 周 | 空 | 空 | 空 | 未勾选 |
- 周次
- 第 1 周
- 做得好的地方
- 空
- 卡住的地方
- 空
- 下一步行动
- 空
- 已回顾
- 未勾选
- 周次
- 第 2 周
- 做得好的地方
- 空
- 卡住的地方
- 空
- 下一步行动
- 空
- 已回顾
- 未勾选
- 周次
- 第 3 周
- 做得好的地方
- 空
- 卡住的地方
- 空
- 下一步行动
- 空
- 已回顾
- 未勾选
- 周次
- 第 4 周
- 做得好的地方
- 空
- 卡住的地方
- 空
- 下一步行动
- 空
- 已回顾
- 未勾选
季度中期调整
季度中途更改目标时，写下理由。
季度中期调整
☐
已把目标定在三个以内。
☐
已为每个关键成果写下目标值和当前值。
☐
已每周填写回顾表。