- Voorbereidingspunt
- Geschiedenis en eerdere notities lezen
- Categorie
- Materiaal
- Verantwoordelijke
- Leeg
- Controle
- Niet afgevinkt
SjablonenWerk & projecten · Notities sollicitatiegesprek
Verslag van interview en gesprek
Om een interview of regelmatig 1-op-1-gesprek voor te bereiden en vragen, antwoorden en vervolgacties vast te leggen
Inhoud · Tabel 3 · Peilingen en beslissingen 2 · Checklist 3
Voorbeeld · zo begint het nieuwe document
Verslag van interview en gesprek
- Onderwerp (functie of rol)
- Niet ingesteld
- Datum en tijd
- Niet ingesteld
- Interviewer
- Niet ingesteld
- Soort
- Niet ingesteld
Kies in de documentinfo het type gesprek en controleer de voorbereidingspunten.
Voorbereiding
Noteer wat je vóór de start controleert, samen met wie verantwoordelijk is.
| Voorbereidingspunt | CategorieLabels | VerantwoordelijkeVerantwoordelijke | ControleSelectievakje |
|---|---|---|---|
| Geschiedenis en eerdere notities lezen | Materiaal | Leeg | Niet afgevinkt |
| Ruimte of videolink voorbereiden | Plaats | Leeg | Niet afgevinkt |
| Drie kernvragen kiezen | Vragen | Leeg | Niet afgevinkt |
- Voorbereidingspunt
- Ruimte of videolink voorbereiden
- Categorie
- Plaats
- Verantwoordelijke
- Leeg
- Controle
- Niet afgevinkt
- Voorbereidingspunt
- Drie kernvragen kiezen
- Categorie
- Vragen
- Verantwoordelijke
- Leeg
- Controle
- Niet afgevinkt
Schrijf geen persoonlijke gegevens zoals echte namen of contactgegevens in dit document.
Vragen en antwoorden
Schrijf antwoorden op zoals je ze hoorde en markeer je beoordeling apart.
| Vragen | CategorieLabels | Notities | BeoordelingStatus |
|---|---|---|---|
| Waar was je de laatste tijd het meest in verdiept? | Ervaring | Leeg | Leeg |
| Hoe heb je een moeilijk probleem opgelost? | Vaardigheden | Leeg | Leeg |
| Hoe kom je tot overeenstemming als meningen verschillen? | Samenwerking | Leeg | Leeg |
| Wat verwacht je van deze rol? | Motivatie | Leeg | Leeg |
| Wil je ons nog iets vragen? | Overig | Leeg | Leeg |
- Vragen
- Waar was je de laatste tijd het meest in verdiept?
- Categorie
- Ervaring
- Notities
- Leeg
- Beoordeling
- Leeg
- Vragen
- Hoe heb je een moeilijk probleem opgelost?
- Categorie
- Vaardigheden
- Notities
- Leeg
- Beoordeling
- Leeg
- Vragen
- Hoe kom je tot overeenstemming als meningen verschillen?
- Categorie
- Samenwerking
- Notities
- Leeg
- Beoordeling
- Leeg
- Vragen
- Wat verwacht je van deze rol?
- Categorie
- Motivatie
- Notities
- Leeg
- Beoordeling
- Leeg
- Vragen
- Wil je ons nog iets vragen?
- Categorie
- Overig
- Notities
- Leeg
- Beoordeling
- Leeg
Algemeen oordeel
Schrijf sterke punten en verbeterpunten apart op en bepaal samen de volgende stap.
•
Sterke punten
•
Verbeterpunten
•
Algemeen oordeel
Wat moet de volgende stap zijn?
- Door naar de volgende stap
- In de wacht
- Sluiten
Volgende stap
Vervolgacties
Noteer na het gesprek wie wat wanneer doet.
Vervolgacties
| Vervolgacties | Verloop | Deadline | Verantwoordelijke | Notities |
|---|---|---|---|---|
| Resultaten samenvatten en delen | Niet ingesteld | Niet ingesteld | Niet ingesteld | Niet ingesteld |
| Het volgende schema aankondigen | Niet ingesteld | Niet ingesteld | Niet ingesteld | Niet ingesteld |
| Het verslag ordenen en bewaren | Niet ingesteld | Niet ingesteld | Niet ingesteld | Niet ingesteld |
- Verloop
- Niet ingesteld
- Deadline
- Niet ingesteld
- Verantwoordelijke
- Niet ingesteld
- Notities
- Niet ingesteld
- Verloop
- Niet ingesteld
- Deadline
- Niet ingesteld
- Verantwoordelijke
- Niet ingesteld
- Notities
- Niet ingesteld
- Verloop
- Niet ingesteld
- Deadline
- Niet ingesteld
- Verantwoordelijke
- Niet ingesteld
- Notities
- Niet ingesteld
☐
Antwoorden en beoordelingen apart opgeschreven.
☐
Persoonlijke gegevens zijn niet vastgelegd.
☐
Voor elke vervolgactie een verantwoordelijke en deadline vastgesteld.