- Praca
- Przygotuj raporty okresowe
- Częstotliwość
- Co tydzień
- Lokalizacja pliku
- Puste
- Przypisana osoba
- Puste
- Status przekazania
- Puste
- Sprawdzenie
- Niezaznaczone
SzablonyPraca i projekty · Przekazanie
Przekazanie obowiązków
Gdy po zmianie osoby odpowiedzialnej przekazujesz obowiązki i trwające zadania bez żadnych luk
Zawartość · Tabela 4 · Lista kontrolna 4
Podgląd · tak zacznie się nowy dokument
Przekazanie obowiązków
- Zadanie do przekazania
- Nie ustawiono
- Osoba przekazująca
- Nie ustawiono
- Osoba przejmująca
- Nie ustawiono
- Data obowiązywania
- Nie ustawiono
- Postęp
- Nie ustawiono
Wypisz w tabeli zadania do przekazania z częstotliwością i lokalizacją plików.
Przegląd przekazania
Opisz w trzech linijkach cel swoich dotychczasowych zadań i osoby, z którymi pracujesz.
•
Cel tej pracy
•
Osoby, z którymi głównie pracujesz
•
Najczęstsze zadania
Pozycje do przekazania
Przy każdym zadaniu wpisz częstotliwość i lokalizację plików; po wyjaśnieniu osoba przejmująca potwierdza.
| Praca | CzęstotliwośćEtykiety | Lokalizacja pliku | Przypisana osobaPrzypisana osoba | Status przekazaniaStatus | SprawdzeniePole wyboru |
|---|---|---|---|---|---|
| Przygotuj raporty okresowe | Co tydzień | Puste | Puste | Puste | Niezaznaczone |
| Przyjmuj prośby i odpowiadaj na nie | Codziennie | Puste | Puste | Puste | Niezaznaczone |
| Sprawdź miesięczne rozliczenie | Co miesiąc | Puste | Puste | Puste | Niezaznaczone |
| Obsłuż zapytania z zewnątrz | W razie potrzeby | Puste | Puste | Puste | Niezaznaczone |
- Praca
- Przyjmuj prośby i odpowiadaj na nie
- Częstotliwość
- Codziennie
- Lokalizacja pliku
- Puste
- Przypisana osoba
- Puste
- Status przekazania
- Puste
- Sprawdzenie
- Niezaznaczone
- Praca
- Sprawdź miesięczne rozliczenie
- Częstotliwość
- Co miesiąc
- Lokalizacja pliku
- Puste
- Przypisana osoba
- Puste
- Status przekazania
- Puste
- Sprawdzenie
- Niezaznaczone
- Praca
- Obsłuż zapytania z zewnątrz
- Częstotliwość
- W razie potrzeby
- Lokalizacja pliku
- Puste
- Przypisana osoba
- Puste
- Status przekazania
- Puste
- Sprawdzenie
- Niezaznaczone
Otwarte sprawy
Przy niedokończonych sprawach zapisz aktualny stan i następny krok.
Otwarte sprawy
| Pozycja | Priorytet | Postęp | Termin | Osoby zaangażowane | Obecna sytuacja |
|---|---|---|---|---|---|
| Zadanie z bliskim terminem | Nie ustawiono | Nie ustawiono | Nie ustawiono | Nie ustawiono | Nie ustawiono |
| Prośba oczekująca na odpowiedź | Nie ustawiono | Nie ustawiono | Nie ustawiono | Nie ustawiono | Nie ustawiono |
| Decyzja w zawieszeniu | Nie ustawiono | Nie ustawiono | Nie ustawiono | Nie ustawiono | Nie ustawiono |
- Priorytet
- Nie ustawiono
- Postęp
- Nie ustawiono
- Termin
- Nie ustawiono
- Osoby zaangażowane
- Nie ustawiono
- Obecna sytuacja
- Nie ustawiono
- Priorytet
- Nie ustawiono
- Postęp
- Nie ustawiono
- Termin
- Nie ustawiono
- Osoby zaangażowane
- Nie ustawiono
- Obecna sytuacja
- Nie ustawiono
- Priorytet
- Nie ustawiono
- Postęp
- Nie ustawiono
- Termin
- Nie ustawiono
- Osoby zaangażowane
- Nie ustawiono
- Obecna sytuacja
- Nie ustawiono
Konta i dostęp
Uprawnienia obsługuj jako przekazanie, nowy wniosek lub usunięcie i śledź je tutaj.
Nie wpisuj haseł w dokumencie – przekaż je osobno zgodnie z polityką organizacji.
| Pozycja | KategoriaEtykiety | Sposób obsługiEtykiety | ObsługaPole wyboru | Przypisana osobaPrzypisana osoba |
|---|---|---|---|---|
| Wspólna przestrzeń na dokumenty | Dokument | Przekazanie uprawnień | Niezaznaczone | Puste |
| Administrator narzędzi pracy | Przybory | Nowy wniosek | Niezaznaczone | Puste |
| Konto w usłudze zewnętrznej | Zewnętrzne | Anulowanie | Niezaznaczone | Puste |
- Pozycja
- Wspólna przestrzeń na dokumenty
- Kategoria
- Dokument
- Sposób obsługi
- Przekazanie uprawnień
- Obsługa
- Niezaznaczone
- Przypisana osoba
- Puste
- Pozycja
- Administrator narzędzi pracy
- Kategoria
- Przybory
- Sposób obsługi
- Nowy wniosek
- Obsługa
- Niezaznaczone
- Przypisana osoba
- Puste
- Pozycja
- Konto w usłudze zewnętrznej
- Kategoria
- Zewnętrzne
- Sposób obsługi
- Anulowanie
- Obsługa
- Niezaznaczone
- Przypisana osoba
- Puste
Interesariusze i role
Zamiast imion wpisuj role i zaznacz, gdy przedstawianie się dobiegnie końca.
| Rola | KategoriaEtykiety | Przypisana osobaPrzypisana osoba | PrzedstawionoPole wyboru |
|---|---|---|---|
| Osoba decydująca | Wewnętrzne | Puste | Niezaznaczone |
| Osoba kontaktowa zespołu partnerskiego | Wewnętrzne | Puste | Niezaznaczone |
| Osoba kontaktowa partnera zewnętrznego | Zewnętrzne | Puste | Niezaznaczone |
- Rola
- Osoba decydująca
- Kategoria
- Wewnętrzne
- Przypisana osoba
- Puste
- Przedstawiono
- Niezaznaczone
- Rola
- Osoba kontaktowa zespołu partnerskiego
- Kategoria
- Wewnętrzne
- Przypisana osoba
- Puste
- Przedstawiono
- Niezaznaczone
- Rola
- Osoba kontaktowa partnera zewnętrznego
- Kategoria
- Zewnętrzne
- Przypisana osoba
- Puste
- Przedstawiono
- Niezaznaczone
☐
Wszystkie pozycje przekazania omówiono i potwierdzono.
☐
Każda otwarta sprawa ma wpisane kolejne działanie.
☐
Obsługa uprawnień zakończona.
☐
Interesariuszy poinformowano o zmianie osoby odpowiedzialnej.