- Posten
- Anteil Arbeitslast „Viel“ oder mehr (%)
- Diesmal
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VorlagenUmfragen & Feedback · Teamumfrage
Kurze Umfrage zur Teamstimmung
Wenn du regelmäßig mit fünf Fragen nach Arbeitslast, Zusammenarbeit und Blockaden im Team fragst und aus den Ergebnissen eine Sache zum Ändern auswählst
Inhalt · Tabelle 2 · Abstimmung & Beschluss 1 · Umfrage 1 · Checkliste 3
Vorschau · so beginnt das neue Dokument
Kurze Umfrage zur Teamstimmung
- Umfragebeginn
- Nicht festgelegt
- Umfrageende
- Nicht festgelegt
- Zuständig
- Nicht festgelegt
- Antwortziel
- Nicht festgelegt
Veröffentliche die Umfrage, verschicke den Link und trage das Antwortziel in die Dokumentinfo ein.
Diese Umfrage
Fünf Fragen. Verschicke den Link und trage das Antwortziel ein.
Kurze Umfrage zur Teamstimmung
- Entspannt
- Angemessen
- Viel
- Zu viel
Zahl
- Genug
- Ein wenig
- Kaum
Lange Antwort
Lange Antwort
Vergleich mit dem letzten Mal
Sobald die Antworten da sind, trägst du nur drei Zahlen ein.
| Posten | DiesmalZahl | Letztes MalZahl | VeränderungLabels |
|---|---|---|---|
| Anteil Arbeitslast „Viel“ oder mehr (%) | Leer | Leer | Leer |
| Durchschnittliche Bewertung der Zusammenarbeit | Leer | Leer | Leer |
| Antwortquote (%) | Leer | Leer | Leer |
- Posten
- Durchschnittliche Bewertung der Zusammenarbeit
- Diesmal
- Leer
- Letztes Mal
- Leer
- Veränderung
- Leer
- Posten
- Antwortquote (%)
- Diesmal
- Leer
- Letztes Mal
- Leer
- Veränderung
- Leer
Verbesserungsmaßnahmen
Trage die Maßnahmen aus den Ergebnissen ein und lege Zuständige fest.
Verbesserungsmaßnahmen
- Quelle
- Meeting
- Zuständig
- Nicht festgelegt
- Quelle
- Umfrage
- Zuständig
- Nicht festgelegt
- Quelle
- Umfrage
- Zuständig
- Nicht festgelegt
Eine Sache, die wir diesen Monat ändern
Wähle nur eine aus und schreib sie auf.
Eine Sache, die wir diesen Monat ändern
Die Umfrage ist veröffentlicht und das Antwortziel eingetragen.
Die Veränderung zum letzten Mal ist markiert.
Die eine Änderung ist als Beschluss festgehalten.