- Voce
- Carico di lavoro “Alto” o superiore (%)
- Questa volta
- Cella vuota
- Volta scorsa
- Cella vuota
- Cambiamento
- Cella vuota
ModelliQuestionari e pareri · Questionario del team
Breve questionario sul clima del team
Quando poni regolarmente al team cinque domande su carico di lavoro, collaborazione e ostacoli e scegli dai risultati una cosa da cambiare
Contenuto · Tabella 2 · Sondaggi e decisioni 1 · Questionario 1 · Checklist 3
Anteprima · il nuovo documento inizia così
Breve questionario sul clima del team
- Inizio dell’indagine
- Non impostato
- Fine dell’indagine
- Non impostato
- Assegnato a
- Non impostato
- Obiettivo di risposte
- Non impostato
Pubblica il questionario, invia il link, poi scrivi l’obiettivo di risposte in Info documento.
Questionario di questa volta
Cinque domande. Invia il link e raggiungi l’obiettivo di risposte.
Breve questionario sul clima del team
- Leggero
- Giusto
- Alto
- Troppo alto
Numero
- In abbondanza
- Un po’
- Quasi niente
Risposta lunga
Risposta lunga
Confronto con la volta scorsa
Quando arrivano le risposte, scrivi solo tre numeri.
| Voce | Questa voltaNumero | Volta scorsaNumero | CambiamentoEtichette |
|---|---|---|---|
| Carico di lavoro “Alto” o superiore (%) | Cella vuota | Cella vuota | Cella vuota |
| Punteggio medio di collaborazione | Cella vuota | Cella vuota | Cella vuota |
| Tasso di risposta (%) | Cella vuota | Cella vuota | Cella vuota |
- Voce
- Punteggio medio di collaborazione
- Questa volta
- Cella vuota
- Volta scorsa
- Cella vuota
- Cambiamento
- Cella vuota
- Voce
- Tasso di risposta (%)
- Questa volta
- Cella vuota
- Volta scorsa
- Cella vuota
- Cambiamento
- Cella vuota
Azioni di miglioramento
Scrivi le azioni che emergono dai risultati e assegna i responsabili.
Azioni di miglioramento
- Fonte
- Riunione
- Assegnato a
- Non impostato
- Fonte
- Questionario
- Assegnato a
- Non impostato
- Fonte
- Questionario
- Assegnato a
- Non impostato
Una cosa da cambiare questo mese
Scegline solo una e scrivila.
Una cosa da cambiare questo mese
Questionario pubblicato e obiettivo di risposte raggiunto.
Confronto con la volta scorsa fatto e cambiamenti segnati.
Registrata nella decisione la cosa da cambiare.