- Objectif
- Objectif 1
- Domaine
- Santé
- Pourquoi
- Passer l’année en bonne santé
- Critère de réussite
- Sport 3 fois par semaine pendant au moins 40 semaines
- Statut
- Vide
ModèlesAchats et habitudes · Objectifs de l’année
Objectifs de l’année et points trimestriels
Quand vous fixez vos objectifs de l’année par domaine, faites le point chaque trimestre et choisissez les actions du trimestre suivant
Contenu · Tableau 3 · Vote et décision 1 · Liste de contrôle 3
Aperçu · voici comment commence le nouveau document
Objectifs de l’année et points trimestriels
- Année
- Non défini
- Partagé avec
- Non défini
- Date du prochain contrôle
- Non défini
Remplacez la première ligne du tableau des objectifs de l’année par votre objectif et chiffrez le critère de réussite.
Objectifs de l’année
Notez-en un par domaine, quatre au maximum. Si vous renommez un objectif, renommez aussi l’option « Objectif » correspondante dans les actions trimestrielles.
| Objectif | DomaineÉtiquettes | Pourquoi | Critère de réussite | StatutStatut |
|---|---|---|---|---|
| Objectif 1 | Santé | Passer l’année en bonne santé | Sport 3 fois par semaine pendant au moins 40 semaines | Vide |
| Objectif 2 | Argent | Faire face aux dépenses imprévues sans stress | Une épargne de secours de 3 mois | Vide |
| Objectif 3 | Apprentissage | Apprendre une nouvelle chose | Une petite réalisation concrète | Vide |
| Objectif 4 | Relations | Passer du temps avec ses proches | Se voir une fois par mois | Vide |
- Objectif
- Objectif 2
- Domaine
- Argent
- Pourquoi
- Faire face aux dépenses imprévues sans stress
- Critère de réussite
- Une épargne de secours de 3 mois
- Statut
- Vide
- Objectif
- Objectif 3
- Domaine
- Apprentissage
- Pourquoi
- Apprendre une nouvelle chose
- Critère de réussite
- Une petite réalisation concrète
- Statut
- Vide
- Objectif
- Objectif 4
- Domaine
- Relations
- Pourquoi
- Passer du temps avec ses proches
- Critère de réussite
- Se voir une fois par mois
- Statut
- Vide
Actions trimestrielles
Découpez les objectifs en actions trimestrielles. Dans la vue Kanban, retrouvez-les par statut.
Actions trimestrielles
Non défini
- Objectif
- Objectif 1
- Période
- 1er trimestre
- Objectif
- Objectif 4
- Période
- 1er trimestre
- Objectif
- Objectif 3
- Période
- 2e trimestre
- Objectif
- Objectif 2
- Période
- 1er trimestre
Prévu
En cours
Terminé
Point trimestriel
En fin de trimestre, notez en une ligne ce qui a marché et ce qu’il faut changer.
| Période | Ce qui a marché | À changer | Point faitCase à cocher |
|---|---|---|---|
| 1er trimestre | Vide | Vide | Décoché |
| 2e trimestre | Vide | Vide | Décoché |
| 3e trimestre | Vide | Vide | Décoché |
| 4e trimestre | Vide | Vide | Décoché |
- Période
- 1er trimestre
- Ce qui a marché
- Vide
- À changer
- Vide
- Point fait
- Décoché
- Période
- 2e trimestre
- Ce qui a marché
- Vide
- À changer
- Vide
- Point fait
- Décoché
- Période
- 3e trimestre
- Ce qui a marché
- Vide
- À changer
- Vide
- Point fait
- Décoché
- Période
- 4e trimestre
- Ce qui a marché
- Vide
- À changer
- Vide
- Point fait
- Décoché
La priorité du trimestre suivant
Après le point, choisissez-en une seule.
La priorité du trimestre suivant
☐
Chaque objectif a un critère de réussite.
☐
Les actions trimestrielles ont une échéance.
☐
Après le point trimestriel, la priorité retenue est consignée dans la décision.